Re-integratie 2e spoor - HrmPlusMrt16

Re-integratie 2e spoor
Uw medewerker is niet langer geschikt voor het verrichten van het eigen werk.

U heeft geen mogelijkheden om de medewerker in uw bedrijf te plaatsen in een passend werk.

Vanuit goed werkgeverschap wilt u uw medewerker in een andere passende functie (laten) plaatsen bij een andere werkgever.

Bovendien is er een financieel belang en een UWV toets van uw re-integratie-inspanningen (WIA uitkering). Ook een verzekeraar kan een partij zijn bij de re-integratie.

HrmPlus adviseert u over de re-integratiemogelijkheden en kan u hierbij van ondersteuning zijn. Dat wil zegen een korte oriëntatie voor de werknemer op een passende functie en sollicitatietraining.

De doorlooptijd hiervan wordt zo kort mogelijk gehouden zodat de medewerker snel kan solliciteren.

Na de intake ontvangt u een werkplan en vervolgens periodiek voortgangsrapporten.